Dalam sebuah perusahaan pertengkaran antar karyawan atau karyawan yang bersetru itu biasa. Entah mengapa alasan mereka bersatru itu, padahal tahu sendiri bahwa karyawan dalam perusahaan itu udah ga perlu repot-repot untuk cari lowongan pekerjaan lagi seperti para-para penganggur masih saja dalam 1 kantor berseteru. Ga peduli mulai dari buruh, sekretaris sampai ke jajaran direktur, yang namanya konflik kerja selalu ada. Bagaimana cara mengatasinya ? ini dia caranya
1. Saling menjaga emosi
2. Hindari saling menyindir antar rekan kerja
3. Jangan memotong pembicaraan rekan kerja kita
4. Saat diskusi atau rapat kerja saling menghargai pendapat itu perlu.
Mungkin itu saja yang bisa saya kasih tips untuk anda. Bagi yang lowongan kerja butuh , lowongan pekerjaan, dan silakan di klik link itu saja.
Kamis, 04 September 2008
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar